A.集体劳动关系的一方主体通常是工会B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示
单项选择题甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元 月,当地的月最低工资标准为1500元 月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元 月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元 月,甲依法可获得的月工资最少为()。
A.1480元B.1500元C.1550元D.1600元
多项选择题在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益E.用人单位具有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
多项选择题常见的灵活就业形式有()。
A.非全日制就业B.季节性就业C.自营就业D.国家统一安置就业
多项选择题根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
多项选择题在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段?()
A.早期中国工人阶级的劳动立法运动B.北洋政府时期的劳动立法C.国民政府时期的劳动立法D.革命根据地时期的劳动立法