常见的灵活就业形式有（）。

多项选择题根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

多项选择题在1949年前，我国劳动法制历经了哪几个阶段？（）

A.早期中国工人阶级的劳动立法运动
B.北洋政府时期的劳动立法
C.国民政府时期的劳动立法
D.革命根据地时期的劳动立法

多项选择题下列情形中劳动关系不合法的是（）。

A.小刚16岁时在个体餐馆打工，老板收取1000元押金，承诺小明离职时退还
B.大学生小琴利用业余时间勤工助学一个月，单位不发工资，理由是双方没有建立劳动关系
C.小明14岁时与建筑公司签订劳动合同，工作内容为搬砖
D.彤彤8岁时在父母同意的情况下，与某合法成立的影视公司签订劳动合同，从事演艺工作

单项选择题下列关系中，受劳动法调整的是（）。

A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
B.法院与法官之间基于任职发生的关系
C.企业与其员工基于用工发生的关系
D.公立学校与教师的人事管理关系

多项选择题判断劳动关系的基本标准包括（）。

A.主体是否合格
B.主体之间是否具有从属性
C.有无劳动合同
D.是否存在社保缴纳关系

单项选择题以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是（）。

A.合同法律制度
B.劳动争议解决法律制度
C.社会保障法律制度
D.劳动基准法律制度

多项选择题我国宪法规定的劳动者的基本权利包括（）。

A.休息权
B.劳动权
C.获得物质帮助权
D.社会保障权

单项选择题劳动法与其他部门法区分的本质问题为（）。

A.调整方法
B.主体构成
C.适用范围
D.调整对象

多项选择题小明户籍地为南京，居住地为北京，在长沙的公司派驻到湘潭的分支机构工作，小明与公司发生纠纷后，具有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括（）。

A.南京的劳动争议仲裁委员会
B.长沙的劳动争议仲裁委员会
C.湘潭的劳动争议仲裁委员会
D.北京的劳动争议仲裁委员会

多项选择题导致劳动争议仲裁时效中止的事由包括（）。

A.其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.不可抗力
D.当事人一方向对方当事人主张权利