A.1480元B.1500元C.1550元D.1600元
多项选择题在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益E.用人单位具有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
多项选择题常见的灵活就业形式有()。
A.非全日制就业B.季节性就业C.自营就业D.国家统一安置就业
多项选择题根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
多项选择题在1949年前,我国劳动法制历经了哪几个阶段?()
A.早期中国工人阶级的劳动立法运动B.北洋政府时期的劳动立法C.国民政府时期的劳动立法D.革命根据地时期的劳动立法
多项选择题下列情形中劳动关系不合法的是()。
A.小刚16岁时在个体餐馆打工,老板收取1000元押金,承诺小明离职时退还B.大学生小琴利用业余时间勤工助学一个月,单位不发工资,理由是双方没有建立劳动关系C.小明14岁时与建筑公司签订劳动合同,工作内容为搬砖D.彤彤8岁时在父母同意的情况下,与某合法成立的影视公司签订劳动合同,从事演艺工作