如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

判断题劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

判断题用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

判断题劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

判断题无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

多项选择题在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
E.用人单位具有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效