（1）仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围。 （2）提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格。 （3）是否有明确的仲裁请求和事实理由。 （4）是否有仲裁申请的时效期间内。 （5）是否属于本劳动争议仲裁委员会管辖；如不属于，应当告知申请人向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请。
问答题简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别。
问答题简述劳动争议仲裁的6个阶段。
问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
问答题调解程序的内容有哪些？
问答题职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免？
问答题撤换职工代表的一般程序有哪些？
问答题组织劳资会议的步骤有哪些？
问答题简述劳资协商的5个阶段。
问答题简述劳动规章制度审查、修订的原则。
问答题自我检查的步骤有哪些？
问答题劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
问答题劳动规章制度的公示手段有哪些？
问答题运用技巧时要注意的问题有哪些？
问答题开展工资集体协商的技巧有哪些？
