（1）明确重大争议应急调解的职责分工。 （2）排查重大争议隐患。 （3）妥善处理重大争议案件。 （4）落实重大争议信息报告制度。
问答题调解程序的内容有哪些？
问答题职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免？
问答题撤换职工代表的一般程序有哪些？
问答题组织劳资会议的步骤有哪些？
问答题简述劳资协商的5个阶段。
问答题简述劳动规章制度审查、修订的原则。
问答题自我检查的步骤有哪些？
问答题劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
问答题劳动规章制度的公示手段有哪些？
问答题运用技巧时要注意的问题有哪些？
问答题开展工资集体协商的技巧有哪些？
问答题简述工资集体协商的主要内容。
问答题简述集体合同履行情况监督检查方法。
问答题订立集体合同的程序有哪些？
