（1）争议是否属于劳动争议。 （2）是否超过申请仲裁时效。 （3）确定管辖。（两个原则：地域管辖的原则；劳动合同履行地优先管辖原则） （4）确定当事人。 （5）是否委托代理人。
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问答题调解程序的内容有哪些？
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问答题撤换职工代表的一般程序有哪些？
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问答题简述劳动规章制度审查、修订的原则。
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问答题劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
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问答题运用技巧时要注意的问题有哪些？
