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单项选择题 以下社会关系中，属于劳动法调整的是（）
单项选择题 以下关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）
单项选择题 以下权利主体适用于《劳动法》的有（）
多项选择题 我国劳动法调整的其他社会关系有（）
多项选择题 劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容（）
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多项选择题 以下争议不适用《劳动法》的是（）
判断题 劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。
判断题 在我国，企业内部的劳动者都属于《劳动法》的适用范围。
判断题 在我国，国家机关与公务员之间的劳动关系不适用《劳动法》调整。
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判断题 用人单位向劳动者支付的工资应当以法定货币支付。特殊情况下可以...
判断题 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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判断题 在我国，用人单位为劳动者提供基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
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判断题 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
判断题 劳动合同文本由用人单位和工会各执一份。
判断题 在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条...
判断题 劳动合同规定了最低限度的集体劳动条件，集体合同规定的劳动者个...
判断题 在我国，调解是解决劳动争议的一种形式。
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判断题 在我国，自然人雇佣劳动者，适用《劳动法》调整双方之间的关系。
判断题 在我国，劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满18周岁。
判断题 农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。
判断题 在我国境内，企业与劳动者建立劳动关系，可以签订劳动合同。
判断题 用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的...
判断题 用人单位自与劳动者签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
判断题 用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过劳动行政部门登记备案后，...
判断题 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同中约定补充保险条款。
判断题 违反法律、行政法规、地方性法规强制性规定的劳动合同无效。
判断题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不...
判断题 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
判断题 集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。
判断题 在我国，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...
判断题 在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共...
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单项选择题 用人单位依据法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录...
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多项选择题 （）是签订集体协议的前提
多项选择题 劳动法在社会主义建设中的作用有（）
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多项选择题 国家规定的法定休假日包括（）
多项选择题 休息时刻可分为（）
多项选择题 专门情形下的工资包括（）
多项选择题 我国现行工资形式的差不多形式要紧有（）
多项选择题 职工代表大会的职权要紧包括（）
单项选择题 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人能够在劳动合同中约定（）
单项选择题 按照国务院规定，差不多医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合...
单项选择题 建立基层工会的批准机构是（）
单项选择题 具体承担职业技能鉴定工作的机构是（）
单项选择题 我国《劳动法》规定，因专门缘故需要延长工作时刻的，在保证劳动...