（1）所培训的是使用中的劳动力，因而培训费用应由用人单位承担而受培者应以具有劳动关系未前提，即使是离岗培训，劳动关系仍存在。（2）培训的起点高、专业性较强。（3）投资少、见效快、所学内容针对性强。（4）学习形式灵活多样，易于进行。方式：在岗业余培训、离岗专门培训。
问答题阐明技工学校培训的任务和特点。
问答题简述职业技能考核依据的标准是什么？
问答题简述《工人技术等级标准》有哪些内容？
问答题简述社会保险概念的内容。
问答题简述社会保险有哪些特点？
