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填空题 治理方格图由美国治理学家（）和（）设计。
问答题 论述组织设计的影响因素。
问答题 简述控制的过程。
问答题 简述罗伯特·豪斯的路径——目标理论。
问答题 简述目标管理的过程。
填空题 传统的非预算控制方法有视察、报告、比率分析和（）。
名词解释 治理方格图
填空题 成功的创新需要通过查找机会、提出构想、（）、（）如此四个时期的努力。
填空题 企业的经营审计有三种类型：外部审计、内部审计、（）。
填空题 美国治理学家大卫·麦克兰提出了激励的后天需要论，他提出的三种...
填空题 从抽象到具体，打就是一种层次体系，它们的形式有：目的或使命，...
填空题 行为治理理论始于20世纪20年代，早期被称为人际关系学讲，以...
填空题 周三多在其主编的《治理学》中，认为治理的职能有七种：（）、（...
单项选择题 在和谐组织冲突的计策中，从结果上看最好的选择是（）
单项选择题 （）是领导者统驭被领导者、实施领导的必要保证。
单项选择题 同期控制通常又被称作（）
单项选择题 决策是一个多时期、多步骤的分析判定过程，这讲明决策具有（）。
单项选择题 从企业经营治理角度所做出的各种经济推测，被称为（）
单项选择题 美国治理学家（）在20世纪50年代中期第一在《治理实践》一书...
单项选择题 涉及打算工作的差不多特点的下列各种讲法中，错误的是：（）。
单项选择题 打算工作在各级治理人员中是普遍存在的。一样来讲，高层治理人员...
单项选择题 （）是泰罗创建“科学治理理论”的差不多动身点。
问答题 组织中沟通联络的障碍有哪些？
名词解释 量本分析法
名词解释 治理理论
填空题 按照治理宽度的大小及治理层次的多少，就能够形成两种组织结构形...
问答题 简述制订打算的程序。
问答题 “内升制”与外求制有什么优缺点？
单项选择题 认为在正式组织中还存在着非正式组织的治理学家是（）
单项选择题 在变量依据法当中，认为阻碍治理宽度的变量要紧有（）。
多项选择题 多维立体组织结构的“多维”是指（）。
单项选择题 有利于实行集权的因素是（）
单项选择题 大学的系、所是以（）为标准划分的。
单项选择题 目标治理的人性假设是（）。
单项选择题 司机开车内坡在车速慢下来之前就加速属于（）。
填空题 在我国被称为“统筹法”的计划与控制方法是（）。
填空题 在各种治理理论相互融合渗透的过程，显现了两种有代表性的新探究...
填空题 对“科学治理理论”做出奉献的除泰勒之外，还有（）、（）、吉尔...
问答题 简述控制的三种基本类型及其特点。
单项选择题 在某高校的职称评审工作中，对申报人员的资格要求每年都在变。例...
单项选择题 某高科技公司人员流失日益严峻，一年中包括公司若干名技术骨干在...
填空题 程序化决策和非程序化决策针对的是两类问题：（）和（）。
问答题 简述远景和使命陈述的内涵。
单项选择题 花费时间少，治理者一个命令就能够解决问题，这属于和谐组织冲突...
单项选择题 一般来讲，规模比较小的组织适合于（）。
单项选择题 完整的组织结构设计程序的首要环节是（）。
单项选择题 企业在进行价格决策时，往往需要的是（）。
单项选择题 目标治理是一个全面的（）。从形式上看，它是一种程序和过程。
单项选择题 （）是20世纪60年代在美国出现的，有关企业长远和企业全局的...
问答题 组织结构的形状有哪些？
名词解释 核心意识形状
单项选择题 该合资企业的外方母公司是从（）方面控制其子公司的。
单项选择题 B产品正处于其生命周期的（）。
单项选择题 为了实施公司的进展战略，能够采取（）。
单项选择题 J在公司处理人际关系的基本方式是（）。
单项选择题 J对销售部经理采取了（）。
单项选择题 对采购部经理的激励主要应当是（）。
单项选择题 激励生产部经理主要应当是考虑（）需要的满足。
单项选择题 对研究部主任的激励主要应考虑通过（）需要的满足。
单项选择题 从案例中能够看出，J采取的信息传递方式主要是（）。
填空题 运用古典原则进行层级化设计的组织形成层级组织，运用权变的思想...
填空题 行为治理理论的三位先驱中，（）是德国人，他最早把心理学引入了产业界。
单项选择题 深圳华为公司在《华为公司差不多法》中声称“华为的追求是在电子...
单项选择题 某项目包含若干具体活动，各项活动的预期完成时刻及各项活动之间...
单项选择题 日本花王公司是一家生产清洁用品的全球知名企业，其职员和治理层...
单项选择题 按照波士顿咨询公司开发的公司业务组合矩阵，下列（）是不正确的。
单项选择题 赫塞-布兰查德领导权变（生命周期）理论对我们的主要启发是（）。
问答题 谈谈你学习管理学有哪些收获？
问答题 简述一般需求理论。
名词解释 沟通联络法
填空题 德尔菲法是美国（）公司发展的新的专家调查法。
填空题 （）对目标管理的发展和使之成为一个体系做出了重大奉献。
填空题 限定因素理论：有时又被形象的称为（）。
单项选择题 治理理论中的“权变理论”是指（）。
单项选择题 组织中的控制工作是指（）。
单项选择题 在我国对管理学发展时期的—种划分中，将二战后管理学理论的特点...
单项选择题 下面哪一个答案关于非正式组织的论述是不对的？（）
单项选择题 在我国一些国有企业显现了所谓的“58岁现象”，这种现象引起了...
单项选择题 民主式领导方式具有如下主要特点，除了（）。
单项选择题 现代治理中的行为学派公认（）为其先驱者之一。
单项选择题 S公司所进行的多样化经营未获成功，其主要原因是什么？（）
问答题 治理的基本原理是什么？
单项选择题 对美国治理学家坦南鲍姆和施莱特所表达的主管者——非主管者行为...
单项选择题 选聘主管人员的途径中，“外求制”的缺点是（）。
单项选择题 在现代治理理论中，在1976年出版的《治理导论：一种权变学》...
多项选择题 扮演治理工人和工作的角色，其任务是（）。
多项选择题 扮演治理治理者的角色，其任务是（）。
多项选择题 扮演治理一个组织的角色，其任务是（）。
填空题 美国治理学家巴斯把领导者分为两类：（）和（）。
填空题 从治理活动过程的要求来看，既要遵循治理过程中的（），又要体现（）。
单项选择题 对美国治理学家阿吉里斯的不成熟——成熟连续流，下列讲法正确的是（）。
多项选择题 选聘主管人员的途径中，“内外制“的缺点是（）。
单项选择题 要想使委员会组织发挥优势，下列哪些方法是可行的（）
单项选择题 关于目标治理，下列说法正确的是（）。
多项选择题 在现代治理理论的丛林中，人际关系行为学派的代表有（）
单项选择题 19世纪下半叶，《美国铁路杂志》的编辑分析了美国铁路系统存在...
填空题 按照纠正措施的作用环节不同，操纵工作分为（）、（）和（）。
填空题 在企业中，固定信息要紧由三部分组成，即（）、（）、查询信息。
填空题 马斯洛的需求层次理论指出，人的需求由低到高分为生理的需求，安...
填空题 从全然上讲，企业战略尽管形式各异，叫法不同，但差不多类型有三...