大学的系、所是以（）为标准划分的。

单项选择题目标治理的人性假设是（）。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现的人
D.复杂人

单项选择题司机开车内坡在车速慢下来之前就加速属于（）。

A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.事后控制

单项选择题在某高校的职称评审工作中，对申报人员的资格要求每年都在变。例如某年度按照已形成的正式文件有些教师未达到资格要求，但由于指标宽松，因此在实际评审过程中便放宽了限制。由于审核标准时宽时严，引起宽敞教师的普遍不满。这讲明（）。

A.情形在持续变化，政策必须按照情形的变化而变化。教师的不满是不应该的
B.政策表述往往难以作到十分规范和精确，因而难免使人们发生曲解。因此，教师的不满是能够懂得的
C.只有保持政策的连续性和稳固性，才能使政策深入教师的思想，形成一种持久作用的机制，真正和充分发挥政策的作用
D.由于指标宽松，放宽对资格要求的限制是符合组织的长期利益的

单项选择题某高科技公司人员流失日益严峻，一年中包括公司若干名技术骨干在内的1 3职员相继跳槽。总经理开会讨论计策，与会人员提出以下方案。你认为最重要的是（）。

A.实行内部职员持股，形成公司与职员的利益共同体
B.进行职员中意度调查，针对职员主导需求采取措施
C.提升工资水平，改善职员待遇
D.加大劳动合同治理，对违反合同者依法追究责任

单项选择题花费时间少，治理者一个命令就能够解决问题，这属于和谐组织冲突的计策中（）的方法。

A.回避
B.强制解决
C.妥协
D.合作