A.重大决策B.组织由合并而来C.主管人员素养较高D.组织
单项选择题大学的系、所是以()为标准划分的。
A.职能 B.工作条件 C.服务对象 D.设备
单项选择题目标治理的人性假设是()。
A.经济人 B.社会人 C.自我实现的人 D.复杂人
单项选择题司机开车内坡在车速慢下来之前就加速属于()。
A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.事后控制
单项选择题在某高校的职称评审工作中,对申报人员的资格要求每年都在变。例如某年度按照已形成的正式文件有些教师未达到资格要求,但由于指标宽松,因此在实际评审过程中便放宽了限制。由于审核标准时宽时严,引起宽敞教师的普遍不满。这讲明()。
A.情形在持续变化,政策必须按照情形的变化而变化。教师的不满是不应该的 B.政策表述往往难以作到十分规范和精确,因而难免使人们发生曲解。因此,教师的不满是能够懂得的 C.只有保持政策的连续性和稳固性,才能使政策深入教师的思想,形成一种持久作用的机制,真正和充分发挥政策的作用 D.由于指标宽松,放宽对资格要求的限制是符合组织的长期利益的
单项选择题某高科技公司人员流失日益严峻,一年中包括公司若干名技术骨干在内的1 3职员相继跳槽。总经理开会讨论计策,与会人员提出以下方案。你认为最重要的是()。
A.实行内部职员持股,形成公司与职员的利益共同体B.进行职员中意度调查,针对职员主导需求采取措施C.提升工资水平,改善职员待遇D.加大劳动合同治理,对违反合同者依法追究责任