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多项选择题 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。
多项选择题 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。
多项选择题 下列属于培训与开发评估内容的是（）。
多项选择题 组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
多项选择题 关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
多项选择题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
多项选择题 下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
多项选择题 下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。
多项选择题 组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
多项选择题 人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。
多项选择题 培训与开发部门的职能包括（）。
多项选择题 下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。
多项选择题 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。
多项选择题 组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。
多项选择题 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
多项选择题 下列属于回任工作评估内容的有（）。
多项选择题 培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。
多项选择题 为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。
多项选择题 潜能评价中心常用的方法包括（）。
多项选择题 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
单项选择题 在霍兰德的 职业兴趣类型理论 中，与现实型差异最大的是（）。
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单项选择题 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。
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单项选择题 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型...
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单项选择题 最基本、最常用的评估是（）。
单项选择题 培训与开发效果的评估不包括（）。
单项选择题 当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。
单项选择题 培训开发工作在目标上具有（）。
单项选择题 对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。
单项选择题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。
单项选择题 对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。
单项选择题 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。
多项选择题 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
多项选择题 职业生涯锚的内容包括（）。
多项选择题 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
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单项选择题 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。