A.职业生涯发展阶段 B.职业生涯管理 C.职业生涯通道 D.职业生涯锚
单项选择题在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。
A.行为评价量表 B.直接观察 C.自我评价量表 D.面谈
单项选择题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估
单项选择题培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。
A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查
单项选择题评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
A.反应评估 B.学习评估 C.投资收益评估 D.结果评估
单项选择题从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是()。(B:培训可带来的收益,C:培训的支出,S:员工受训后要求的加薪)
A.C-S>B B.B-S>C C.S-B>C D.B>C