1.规范化原则 2.实用性原则 3.适用性原则 4.简化和统一原则 5.行业归口原则
问答题简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。
问答题简述经营者年薪制的主要特点。
问答题简述工资指导线的重要作用。
问答题简述工资关六体系制的初步改革。
问答题简述工资水平的重要性。
问答题为什么工资分配政策必须体现效率原则?
问答题简述市场工资率的按劳分配的实现形式。
问答题简述造成产业之间差别的因素。
问答题简述工资问题的重要性。
问答题工作评价应遵循的原则是什么?
问答题简述计时工资制的局限性。
问答题简述计件工资的优点。
问答题简述正确制定工资形式的基本要求。
问答题简述工作评价的优点。
问答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。