1.把企业经营折和企业员工的利益分离，确保资产所有者的利益 2.体现经营者的重要地位 3.更好地体现经营者的工作特点 4.使经营者的工作收入规范化
问答题简述工资指导线的重要作用。
问答题简述工资关六体系制的初步改革。
问答题简述工资水平的重要性。
问答题为什么工资分配政策必须体现效率原则？
问答题简述市场工资率的按劳分配的实现形式。
问答题简述造成产业之间差别的因素。
问答题简述工资问题的重要性。
问答题工作评价应遵循的原则是什么？
问答题简述计时工资制的局限性。
问答题简述计件工资的优点。
问答题简述正确制定工资形式的基本要求。
问答题简述工作评价的优点。
问答题简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
问答题简述年功序列工资的优越性。
问答题简述年资型工资制的特点。
