1.在宏观上，工资水平是直接反映工资总额的指标。 2.在微观上，在企业附加价值增长额一定下，工资、水平的高低与增长快慢直接决定了劳动分配率的高低。 3.工资水平的高低成为了指导、调节劳动者的劳动力生产、再生产和流向的价值信号。 4.工资水平直接决定了劳动者的生活水平。
问答题为什么工资分配政策必须体现效率原则？
问答题简述市场工资率的按劳分配的实现形式。
问答题简述造成产业之间差别的因素。
问答题简述工资问题的重要性。
问答题工作评价应遵循的原则是什么？
