1.政企分开。 2.分级管理。 3.逐步扩大企业工资分配自主权。 4.减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调空方式。 5.政府职能转向宏观调空。
问答题简述工资水平的重要性。
问答题为什么工资分配政策必须体现效率原则？
问答题简述市场工资率的按劳分配的实现形式。
问答题简述造成产业之间差别的因素。
问答题简述工资问题的重要性。
