（1）工资协议的期限。 （2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 （3）职工年度平均工资水平及其调整幅度。 （4）奖金、津贴、补贴等分配办法。 （5）工资支付办法。 （6）变更、解除工资协议的程序。 （7）工资协议的终止条件。 （8）工资协议的违约责任。 （9）双方认为应当协商约定的其他事项。
问答题简述集体合同履行情况监督检查方法。
问答题订立集体合同的程序有哪些？
问答题简述集体合同的主要内容。
问答题谈判的策略有哪些？
问答题简述人际沟通的特点。
问答题简述集体合同与劳动合同的区别。
问答题简述赔偿金的情形。
问答题简述违约金的情形。
问答题简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。
问答题离职面谈技巧有哪些？
问答题简述劳动合同变更的六点注意事项。
问答题企业组织再设计应满足的五个要求有哪些？
问答题简述劳动合同履行中的风险及对策。
问答题简述劳动合同档案管理的注意事项。
问答题简述劳动合同档案管理的具体范围。
