A、公职人员对机构臃肿 B、用亲属不讲原则 C、裙带关系 D、公职人员对亲属回避
单项选择题交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
A、机构编制 B、交流程序和形式 C、任职资格 D、个人职业生涯发展
单项选择题交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）
A、政治制度与行政体制 B、行政改革、行政发展与政府组织的目标 C、自然环境 D、组织文化与组织气候
问答题何谓古典管理理论？
单项选择题既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）
A.组织的人力资源战略 B.组织的战略人力资源 C.组织战略 D.组织实力
单项选择题（）不是培训需求的来源。
A.新的业务需求 B.绩效评估结果 C.内部考核方法的调整 D.新技术的产生
问答题工作中进行职位分析所采用的具体方法有哪些？列举至少6种。
问答题什么是360度考核？
问答题职业锚是什么？
问答题为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？
问答题薪酬支付的基础有哪些？
问答题薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？
问答题人们面对文化冲击通常经历哪几个阶段？
问答题工作描述的主要功能有哪些？
问答题什么是STAR面试法？
问答题资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
