问答题

简答题何谓古典管理理论？

【参考答案】

古典管理理论是指在19世纪末到20世纪初在当时西方主要先进国家研究企业管理的过程中形成的较为系统的、公认的管理科学理论。古典管理理论是当时西方许多国家科学管理研究运动的直接成果。其中影响最大，最为著名的有美国人泰罗的“科学管理”，法国人法约尔的“一般管理理论”以及德国人韦伯的“理想的行政组织体系”。

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）

A.组织的人力资源战略
B.组织的战略人力资源
C.组织战略
D.组织实力

单项选择题（）不是培训需求的来源。

A.新的业务需求
B.绩效评估结果
C.内部考核方法的调整
D.新技术的产生

问答题工作中进行职位分析所采用的具体方法有哪些？列举至少6种。

问答题什么是360度考核？

问答题职业锚是什么？

问答题为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？

问答题薪酬支付的基础有哪些？

问答题薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？

问答题人们面对文化冲击通常经历哪几个阶段？

问答题工作描述的主要功能有哪些？

问答题什么是STAR面试法？

问答题资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？

多项选择题组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）

A.企业内部配备的轿车
B.工作的挑战性
C.工作带来的成就感
D.住房公积金
E.将来的发展机会

多项选择题企业的总体薪酬构成有（）

A.直接的经济收入
B.间接的经济收入
C.组织特征
D.工资环境
E.工作本身的特点

多项选择题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）

A.职位分析
B.人力资源配置
C.人力资源开发
D.人力资源评价
E.人类资源激励

简答题 何谓古典管理理论？

简答题何谓古典管理理论？