让员工了解工作概要，建立工作程序和标准，阐明工作任务、责任和权利，为招聘、考核、培训提供依据。
问答题什么是STAR面试法？
问答题资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
多项选择题组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）
A.企业内部配备的轿车 B.工作的挑战性 C.工作带来的成就感 D.住房公积金 E.将来的发展机会
多项选择题企业的总体薪酬构成有（）
A.直接的经济收入 B.间接的经济收入 C.组织特征 D.工资环境 E.工作本身的特点
多项选择题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
A.职位分析 B.人力资源配置 C.人力资源开发 D.人力资源评价 E.人类资源激励
