一致性（内部公平），竞争性（对外有比较竞争性），激励性和约束性（激励员工努力工作，约束他们的短视效应），可行性（可以量化，便于计算）.
问答题人们面对文化冲击通常经历哪几个阶段？
问答题工作描述的主要功能有哪些？
问答题什么是STAR面试法？
问答题资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
多项选择题组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）
A.企业内部配备的轿车 B.工作的挑战性 C.工作带来的成就感 D.住房公积金 E.将来的发展机会
