简答题 资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？

多项选择题组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）

A.企业内部配备的轿车
B.工作的挑战性
C.工作带来的成就感
D.住房公积金
E.将来的发展机会

多项选择题企业的总体薪酬构成有（）

A.直接的经济收入
B.间接的经济收入
C.组织特征
D.工资环境
E.工作本身的特点

多项选择题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）

A.职位分析
B.人力资源配置
C.人力资源开发
D.人力资源评价
E.人类资源激励

多项选择题进行人力资源开发的主要途径是（）

A.政策开发
B.制度开发
C.使用开发
D.教育开发
E.家庭开发

多项选择题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。

A.能动性
B.特殊的资本性
C.高增值性
D.再生性
E.保值性