几乎所有的测评都有四个步骤： （1）确定测评目标； （2）收集必要的测评数据； （3）成立测评小组； （4）制定测评方案 ①确定被试范围。 ②设计和审查人事测评项目的构成体系。 ③编制或修订人事测评参照标准。 ④选择测评人员。 ⑤选择相应的测评方法和测评辅助工具。 ⑥培训测评人员。
问答题人事测评的意义是什么？
问答题人事测评的目的是什么？
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问答题人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？
问答题能力倾向性测验有哪几种？
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