（1）人事测评既是物理测量，又是心理测量。 （2）人事测评既是具体测量，又是抽象测量。 （3）人事测评既是绝对测量，又是相对测量。 （4）人事测评既是直接测量，又是间接测量。 （5）人事测评既是静态测量，又是动态测量。
问答题简述绩效评估的概念。
问答题简述未来的评价中心发展的特点。
问答题简述评价中心练习的类型。
问答题简述评价中心的战略性使用。
问答题简述面试方法的主要特点。
