1)EAP能够提高组织的生产绩效。2)EAP能够降低HRM成本。3)EAP能够增强组织的凝聚力。
问答题简述人力资源共享服务中心的职能。
问答题简述提升人力资源素质的方法。
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问答题简述全球化进程中组织人力资源的战略实践。
问答题简述产生人力资源招聘需求的情况。
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问答题简述EAP外设模式的优缺点。
问答题简述人才资源招聘与甄选工作要坚持的的原则。
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问答题简述人力资源经理作为人力资源部门的管理者的主要职责。
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问答题简述培训需求或者压力的来源。
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问答题简述马尔科夫分析法的适用范围。