问答题

简答题简述人力资源经理作为人力资源部门的管理者的主要职责。

【参考答案】

人力资源经理是人力资源部门的管理者，主要职责包括以下几个方面：
1）制定公司人力资源战略规划。
2）督促公司人力资源战略规划的贯彻实施。
3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4）管理人力资源部门的工作。

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