（一）扁平化和平台型组织下的大平台及小组织的人力资源战略与实践。（二）通过学习型组织的构建与实践，创造知识和创新型组织。（三）充分利用互联网优势，实施开放式人力资源利用战略。
问答题简述马尔科夫分析法的适用范围。
问答题简述全球化经营管理人才的开发战略的途径。
名词解释什么是外部获取战略; 外部获取战略名词解释定义是什么?
多项选择题人力资源招聘与甄选的评估方法中，招聘方法的效度评估包括（）
A.预测效度B.同测效度C.重测信度D.综合效度
多项选择题外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等，适合针对于（）等的培训。
A.新技术B.新市场C.新制度D.组织新目标
