（1）群体讨论练习 （2）口头演讲 （3）面试式的模拟练习 （4）寻找事实和决策练习 （5）公文筐练习
问答题面试类型分为哪些？
问答题建立面试指导的主要内容是什么？
问答题建立维度性、结构化面度指导的步骤是怎样的？
问答题面试的类型分为哪些？
问答题面试的基本步骤和基本技巧是什么？
问答题人事测评方法有哪些？
问答题人事测评的基本过程及其实施是怎样的？
问答题人事测评的意义是什么？
问答题人事测评的目的是什么？
问答题简述效度的含义。
问答题简述项目间异质时的信度系数估计。
问答题从误差产生的角度出发，总结人事测评的特点有哪些？
问答题简述绩效评估的概念。
问答题简述未来的评价中心发展的特点。
问答题简述评价中心练习的类型。
