A.早期传统看法B.人际关系学派观点C.相互作用的观念
单项选择题美国企业人力资源管理模式的劣势包括（）。
A.降低员工的积极性，效率低下B.收入差距小，压抑经理人员的积极性C.人才难以脱颖而出D.劳资对抗
单项选择题培训活动实施后，针对培训活动的满意度征求大家意见，是针对哪个层面进行的效果评价？（）
A.反应层面B.知识层面C.行为层面D.结果层面
判断题EAP是指组织为员工提供的专业的、系统的援助与服务活动或资源以解决个人及家庭问题。
判断题喜欢那些动手能力强，偏好具体任务，保守谦逊，喜欢独立，这样的职业属于霍兰德职业测试中的研究型职业。
判断题一些公司在每个层次上都有少数族裔雇佣的目标是遵循了弹性雇佣理论。
