培训活动实施后，针对培训活动的满意度征求大家意见，是针对哪个层面进行的效果评价？（）

多项选择题根据胜任素质的冰山模型，个体哪些特质开发的可能性更大？（）

A.知识
B.技能
C.能力
D.信念

多项选择题薪酬设计可以依据（）。

A.依据岗位和职责付薪
B.依据绩效/业绩付薪
C.依据员工能力与素质付薪
D.依据市场价格付薪

多项选择题下列选项中，信度可以分为（）。

A.效标效度
B.内容效度
C.重测信度
D.等值测试信度
E.半分测试信度

多项选择题下列选项中，对员工绩效结果的评价方法与工具有（）。

A.配对比较法
B.行为锚定评级法
C.关键事件法
D.目标管理法

多项选择题亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.组织公平