全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首要任务。当前的发展状况是来访者探索未来职业发展取向的基础。不能替来访者做主。虽然职业指导师的经验比来访者丰富,但只能指导来访者来调整自己的发展目标和发展路径。
问答题各种职业设计需求类型
问答题为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
问答题为个人撰写职业取向分析报告
问答题职业取向的主要类型和分析方法
问答题实施职业取向分析
问答题实施远程面试
问答题情景性测评的优点和局限性分析
问答题实施情景性测评的步骤
问答题针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤
问答题解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
问答题生理、心理因素对测评结果的影响
问答题设计个人和单位的测评实施方案步骤
问答题根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
问答题指导他人建立信息发布制度步骤
问答题组织指导他人进行广告策划的步骤