疲劳效应、练习效应、迁移作用(是指先进行的活动对后进行活动的影响,正迁移和负迁移)
问答题设计个人和单位的测评实施方案步骤
问答题根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
问答题指导他人建立信息发布制度步骤
问答题组织指导他人进行广告策划的步骤
问答题相对指标的计算方法
问答题对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤
问答题编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤
问答题与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系,并能为他人建立客户关系进行引导
问答题示范和指导他人,利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
问答题设计实施问卷调查,并能为下级职业指导人员提供工作指导
问答题确定报表指标体系
问答题设计信息报表,并能为下级职业指导人员提供工作指导
问答题员工帮助的方法
问答题员工帮助的基本内容
问答题员工生活工作质量调查主要内容