分析来访者的主要特点→探索来访者的职业取向定位→确定咨询后的基本思路→撰写分析报告。撰写职业取向分析报告语言要准确专业、层次结构要清晰、逻辑推理要严谨;职业取向的确定,要抓住矛盾的主要方面,综合来访者特质和各类影响因素。
问答题职业取向的主要类型和分析方法
问答题实施职业取向分析
问答题实施远程面试
问答题情景性测评的优点和局限性分析
问答题实施情景性测评的步骤
问答题针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤
问答题解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
问答题生理、心理因素对测评结果的影响
问答题设计个人和单位的测评实施方案步骤
问答题根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
问答题指导他人建立信息发布制度步骤
问答题组织指导他人进行广告策划的步骤
问答题相对指标的计算方法
问答题对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤
问答题编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤