判断题内在报酬实际就是薪酬。
判断题绩效改进计划的落实，可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。
判断题人员培训效果评估的直接标准是投资回报率。
判断题聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
判断题公共部门人事争议仲裁的受理机构是公共部门内部具有相对独立性的司法行政机关。
