判断题人员培训效果评估的直接标准是投资回报率。
判断题聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
判断题公共部门人事争议仲裁的受理机构是公共部门内部具有相对独立性的司法行政机关。
判断题辞职是法律赋予公共部门人员的一项权利。
判断题在培训方案设计过程中，最关键的是培训经费预算要落实到位。
