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问答题

简答题 简述员工激励的适度性原则。

【参考答案】

适度性原则是指在奖励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩。既不能奖惩过度,也不能奖惩不足。奖励对激励效果会产生重大影响,如果奖励过重,会使员工飘飘然,失去了进一步提高自己的动力;如果奖励过轻,就起不到激励的作用,甚至还不如不奖励。惩罚过重,员工就会失去对组织的认同;惩罚过轻,员...

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