问答题

简答题简述待遇确定型模式的优劣。

【参考答案】

待遇确定型模式是事先明确或基本明确职工未来的待遇水平。待遇水平的高低一般直接与工资水平、职务高低、贡献大小和工龄长短有关，缴费多少由待遇水平决定，职工个人缴费一般较少。优点是职工退休后的待遇比较明确和稳定；缺点是企业缴费负枳过重，并且承担基金风险，精算管理比较复杂，难以操作。

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