找考题网-背景图
问答题

简答题 为了保证绩效沟通和反馈的效果，应当注意哪几方面的问题？

【参考答案】

为了保证绩效沟通和反馈的效果，应当注重以下几个问题。
1）绩效沟通和反馈应当及时，在绩效考评结束后，上级应当立即就绩效考评的结果向员工进行沟通和反馈。
2）绩效沟通和反馈要指出具体的问题，绩效沟通和反馈是为了让员工知道自己到底什么地方存在不足，因此不能只告诉员工绩效考评的结果，而是应...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题简述行为模方法的优点。

问答题如何选择培训地点？

名词解释什么是工作态度培训; 工作态度培训名词解释定义是什么?

名词解释什么是管理竞赛; 管理竞赛名词解释定义是什么?

问答题简述外部举荐法。

名词解释什么是战略性人才储备法; 战略性人才储备法名词解释定义是什么?

问答题简述人员配置的模型和方法。

问答题简述人员配置的流程。

名词解释什么是广告招聘; 广告招聘名词解释定义是什么?

名词解释什么是职位公告法; 职位公告法名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员举荐; 人员举荐名词解释定义是什么?

名词解释什么是平级调动; 平级调动名词解释定义是什么?

问答题简述问卷法的操作程序。

问答题简述需要动力原理。

问答题简述人力资源开发原理的互补增值原理。