基本工资是组织进行工资管理和决策的基础,其制定要考虑以下因素:(1)国家或地方政府规定的最低工资标准。(2)本地区、本行业和本组织目前的基本工资。(3)社会发展和通货膨胀等因素。
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问答题简述构建薪酬系统的竞争性原则。
问答题简述薪酬体系的调节功能。
问答题简述薪酬体系的保障功能。
问答题简述绩效工资运行中应注意的问题。