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问答题

简答题 员工考核转正的考核期能否超过试用期？

【参考答案】

很多用人单位都规定试用期内员工考核转正的规定，如果试用期内考核没有通过，则响应延长考核期，这种做法是危险的。考核期不得超过试用期，超过试用期无论是否通过考核，在合同法上都是非试用期内的员工，解雇将受到严格限制和支付经济补偿。因此，如果员工在试用期内仍无法通过企业内部考核的，则应当予以及时辞退，切勿拖...

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