问答题

简答题合同中没有或者对劳动报酬约定不明时的运用如何降低用工成本？

【参考答案】

没有书面合同约定劳动报酬时适用《劳动合同法》第十一条规定，有合同约定但约定不明时适用《劳动合同法》第十八条规定，在没有集体合同的情形下，适用同工同酬。同工同酬是一个平均薪资水平，因此对那些稀缺人才或者口头约定薪酬明显高于公司员工普通水平的时，可以运用这种模糊的规定少付报酬，但前提是没有领取过工资或者...

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