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问答题

简答题 企业规章制度能否改变劳动合同中约定的内容？

【参考答案】

劳动合同中约定内容的改变属于劳动合同的变更，变更劳动合同应当遵循合同变更规则，即变更合同应当经合同双方协商一致，变更才能有效。企业规章制度作为合同的补充，其适用于企业全体劳动者，即使规章规定获得职工通过，没有劳动合同的当事人在合同中作同意意思表示的，不能当然的视为合同已经变更。因此，规章制度改变不能...

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