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问答题

简答题 员工不能按时入职时企业可否要求赔偿损失？

【参考答案】

对于先签订合同，后上班或入职的员工而言，由于中间的时间差，有时会产生不能按照合同约定或者单位指定的入职日上班，是劳动者不履行合同违约表现。如果该段时间较长，则对用人单位是一个损失。因此用人单位可以解除劳动合同，同时要求劳动者就违约造成的损失予以赔偿。依法签订劳动合同但又没有建立劳动关系时的合同是适用...

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