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问答题

简答题 特殊岗位的是否可以设计担保？

【参考答案】

依照《劳动合同法》的有关规定，禁止用人单位扣押劳动者身份证件和向劳动者收取财物的。但禁止不等于单位必须遵守，是否遵守法律，唯一判断的标准应当收益和成本权衡，而不是法律所谓的禁止，如果违法收益大于违法成本，则依然有利可图。从法律责任的角度看，向劳动者收取财物的方式来限制员工流动和便于管理的方法是不经济...

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