(1)虚拟培训组织。 (2)企业办学。 (3)企业联合培训。 (4)专业培训咨询机构。 (5)受训组织学习化。
问答题简述职业生涯中其所面临的问题。
问答题简述好恶调查表的优缺点。
问答题简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
问答题简述职业生涯中期个人的管理任务。
问答题简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
问答题简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。
问答题简述人力资源开发投资的直接成本。
问答题简述个人职业生涯规划的作用和意义。
问答题简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。
问答题简述优 缺点平衡表的优缺点。
问答题简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。
问答题简述个人职业生涯规划的方法和步骤。
问答题简述个人职业生涯规划的原则。
问答题简述职业生涯中期个人的心理特质。
问答题简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。