（1）缺乏明确的组织认同和个人职业认同； （2）现实与职业理想不一致； （3）职业工作发生急剧转折或下滑。
问答题简述好恶调查表的优缺点。
问答题简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
问答题简述职业生涯中期个人的管理任务。
问答题简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
问答题简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。
