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问答题 企业文化的作用体现在哪些方面？

问答题 从传统意义上讲，企业文化具有哪些功能？

问答题 企业创新的前提及内容？

判断题 事业部组织结构中，一般职员可能面临双重领导问题。

判断题 一般来说，同轴电缆传输的地理范围比光纤小，也比双绞线小。

判断题 总线型网络结构中，每个节点的信息都需要经过中央节点，然后向两...

判断题 甘特图是MIS 开发和实施过程进度控制的一种控制工具。

判断题 在企业实际应用中，光纤最普遍的连接方式是点对点方式。

判断题 通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。

判断题 编译程序对源程序的翻译采用边解释边执行的方法，并不生成目标程序。

多项选择题 企业的内部环境分为（）。

多项选择题 美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（）

多项选择题 自主管理的根本点在于对人要有正确的看法，（）都是自主管理的新...

单项选择题 企业标志是代表企业（）的一种符号。

多项选择题 自主管理是现代企业的新型管理方式，是民主管理的进一步发展，这...

多项选择题 企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现...

多项选择题 企业目标有各种类型，按时间划分有（）。

多项选择题 企业造型和纪念性建设包括（）。

多项选择题 （）的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式，进而征服...

多项选择题 随着生产力的发展，企业的生产能力都有大幅度的提升，出现了产品...

问答题 简述资料分析的作用

问答题 企业文化建设评价的目的是什么？

单项选择题 撰写评价报告应在（）部分做出责任承诺。

多项选择题 撰写企业文化评价动态报告应满足（）几项基本要求？

单项选择题 在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工...

多项选择题 企业文化评价项目组一般由5~8人组成，应包括（）等。

多项选择题 绩效考核体系一般由（）所组成

多项选择题 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

单项选择题 将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和...

多项选择题 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

单项选择题 在进行文化评价个人访谈时，大多以（）中的深度访谈为主

问答题 长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文...

问答题 请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。

问答题 海尔的文化整合属于何种类型？该类型文化整合的含义是什么？

问答题 海尔的文化整合就是简单的吞并吗？为什么？

问答题 透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化...

问答题 美达公司对企业文化冲突的处理是否妥当？为什么？

问答题 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企...

问答题 恩吉公司准备开展企业行为培训，你认为应该如何确定该公司的行为...

问答题 你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文...

问答题 大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业...

问答题 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告...

多项选择题 对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的...

多项选择题 文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（）...

多项选择题 约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现...

多项选择题 一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最...

多项选择题 由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。

多项选择题 企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

多项选择题 企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

多项选择题 企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）。

多项选择题 企业文化师倡导（）。

多项选择题 属于行为科学理论的是（）。

多项选择题 企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。

多项选择题 专项文化创新设计的评价层次包括（）。

多项选择题 企业文化创新主要包括（）。

多项选择题 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

多项选择题 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间...

多项选择题 下列情况适合进行企业文化变革的是（）。

多项选择题 企业理念的形成，主要取决于（）。

多项选择题 企业文化全员培训目标的设置主要有（）。

多项选择题 非正规渠道传播具有表达的生动性、（）等特点。

多项选择题 企业文化传播过程控制的原则是（）。

多项选择题 建立企业文化内部传播渠道，主要包括（）。

多项选择题 在企业中，传教士的作用是（）。

多项选择题 企业内部的文化网络包括（）。

多项选择题 企业文化在对外的广告、公共关系传播中，应遵循如下原则：（）。

多项选择题 企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出...

多项选择题 企业文化项目选择的主要标准有（）。

多项选择题 企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（）。

多项选择题 综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间跨度，在安排中要避免...

多项选择题 企业文化的年度主题往往是（）。

多项选择题 只有首先（）的企业文化理念，才是企业应追求的。

多项选择题 企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在...

多项选择题 企业文化建设规划写作应遵循的原则主要有（）。

多项选择题 对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标：（）。

多项选择题 企业文化建设项目的进度要有一个时间表，这个时间表在项目管理上...

多项选择题 企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的。

多项选择题 企业战略资源研究和建设的重点是（）。

多项选择题 当今企业市场竞争优势的来源有两个基本方面（）

多项选择题 在企业精神形成的过程中，（）的价值观集中体现了企业的期望所在。

多项选择题 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情...

多项选择题 根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（）三个方面构成。

单项选择题 在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。

单项选择题 （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。

单项选择题 （）多见于高风险、快反馈的企业中。

单项选择题 体现企业文化师管理特征的是（）。

单项选择题 在中国古代，“文化”是指（）。

单项选择题 麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

单项选择题 中共中央首次将企业文化写进党的报告，是（）。

单项选择题 美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。

单项选择题 结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。

单项选择题 物流文化创新的关键是（）。

单项选择题 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

单项选择题 企业文化整合就是（）的过程。

单项选择题 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

单项选择题 最为典型的企业文化冲突类型是（）。

单项选择题 企业文化培训过程的步骤是（）。

单项选择题 贯彻（）原则是为了按需施教。

单项选择题 企业文化知名度的计算公式为（）。

单项选择题 企业文化忠实度的计算公式为（）。