绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

单项选择题在进行文化评价个人访谈时，大多以（）中的深度访谈为主

A.半结构型、正规型、直接的一次性访谈
B.半结构型、非正规型、直接的一次性访谈
C.非结构型、正规型、直接的多次性访谈

多项选择题对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。

A.精神文化说
B.牧师传教说
C.同心圆说
D.总和说

多项选择题文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（）等来满足人们在非财富最大化方面的追求。

A.共同使命的认定
B.团队的建设
C.情感的管理
D.利益的调整

多项选择题约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（）

A.总收入平均增长率
B.员工增长
C.公司股票价格
D.公司净收入

多项选择题一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

A.团体协作精神
B.以客户为中心
C.平等对待员工
D.激励与创新